転職や就職活動で最も大切な準備のひとつが「企業研究」です。企業について深く理解しておくことで、面接での回答に説得力が増し、志望動機や自己PRも自然につなげられます。
ここでは、応募前に企業を徹底的に調べるための具体的な方法とチェックポイントを解説します。
- 企業の公式情報を確認する
まずは基本情報をしっかり押さえましょう。
・チェックリスト
・公式サイト：事業内容、沿革、理念、代表メッセージ
・IR情報（上場企業の場合）：財務状況、売上、成長戦略
・採用情報ページ：募集職種、求める人材像
ポイント：公式情報は信頼性が高く、企業の方向性や価値観を知る基本になります。
- ニュース・プレスリリースで最新情報を把握
企業の最近の動きをチェックすることで、面接での話題にも活かせます。
・方法
・Googleニュースで社名検索
・公式サイトのニュースリリースやIR情報
・業界ニュースサイトやビジネス誌の報道
ポイント：新規事業や業績トレンド、社会的評価などを把握して、面接で具体的な質問やコメントに活かせます。
- SNS・口コミサイトで社風や社員の声を確認
企業文化や職場の雰囲気を知るには、公式情報だけでは不十分です。
・確認先
・Twitter/Instagram/LinkedIn：社員の投稿や企業の公式アカウント
・OpenWork（旧Vorkers）：社員・元社員の口コミ
・転職会議：給与や働きやすさ、評価制度のレビュー
注意：個人の意見が多いため、複数の情報源を比較して判断しましょう。
- 業界・競合情報を押さえる
企業を相対的に理解するために、業界や競合もリサーチします。
・チェックポイント
・業界規模・成長率
・競合企業との違い
・今後の課題やチャンス
ポイント：志望動機や面接で「御社の強みは〇〇と理解しており、□□で貢献したいです」と語れると説得力が増します。
- OB・OG訪問やネットワーキングも活用
可能であれば、実際に働く人から話を聞くのが最も確実です。
・方法
・LinkedInやSNSで社員にコンタクト
・学校のOB・OGネットワークを利用
・転職エージェントに相談して情報を集める
ポイント：社風や働き方、キャリアパスなどリアルな情報を得られる。