【転職プロセスのSTEP2】 履歴書とカバーレターの準備方法:成功する応募書類のポイント

履歴書とカバーレターを準備する際には、それぞれの特徴やポイントを理解し、適切に作成することが重要です。以下にそれぞれの準備方法とポイントをご紹介します。

履歴書の準備
履歴書は、自分の職務経歴や学歴、スキル、資格などの基本情報を整理した文書です。以下のポイントに注意しながら作成してください。
◆基本情報の記入: 氏名、生年月日、連絡先などの基本情報を正確に記入します。
◆職務経歴:過去の職歴を逆年月順に詳細に記載します。各職務での役割や責任、成果を具体的に示しましょう。特に、数値や具体例を使って自分の業績や実績をアピールすることが重要です。
◆学歴: 学歴や取得した資格・免許などを、最新のものから順に列挙します。学位や専攻、学校名、在学期間などを明確に記載しましょう。
◆スキルや特技: 言語スキル、コンピュータスキル、資格など、ポジションに関連するスキルや特技を明示します。具体的なレベルや取得年月日を記入するとさらに詳細です。
◆自己PR: 履歴書の最後に、自己PRや志望動機を簡潔に記載します。自分の強みや志向性、今後のキャリア目標などを明確に伝えることが重要です。

カバーレターの準備
カバーレターは、応募する会社やポジションに対して具体的なアピールを行う文書です。以下のポイントに注意して作成してください。
◆会社やポジションへの研究:応募する会社やポジションについて事前に十分な情報収集を行い、その会社のビジョンや価値観に共感する点を明確にします。
◆自己紹介:カバーレターの冒頭で、自分の名前や応募するポジションについて簡単に紹介しましょう。
◆志望動機:応募の動機やそのポジションに応募する理由を具体的に説明します。自分のスキルや経験が会社やポジションにどう貢献できるかを具体的に示しましょう。
◆過去の実績や経験: 自分の過去の業績や経験を挙げ、それが今回の応募にどう関連しているかを説明します。具体例や数値を用いて、自分の能力や成果を証明します。
◆フィット感の強調: 最後に、自分がなぜその会社やポジションに適しているのか、フィット感を強調します。会社のニーズと自分の志向性がどう一致しているかを明確に示します。

その他の注意点
◆フォーマットとレイアウト:履歴書やカバーレターは、清潔で読みやすいフォーマットを使用しましょう。フォントや余白、箇条書きの使用など、整然としたレイアウトにすることが重要です。
◆プロフェッショナルな言葉遣い:書類作成時には、敬語や丁寧な表現を心がけましょう。プロフェッショナルな印象を与えることが求められます。
◆校正と最終チェック:最後に、作成した履歴書とカバーレターを何度も校正し、誤字や脱字がないことを確認しましょう。また、友人や家族に読んでもらってフィードバックをもらうことも有効です。

履歴書とカバーレターは、自己PRを行う貴重なツールです。自分の強みや価値を明確に伝えることで、採用担当者に良い印象を与え、応募の成功につなげるために、しっかりと準備してください。

TOP
TOP