Vision

企業理念

医療介護を運営する企業が求める人材と、
医療介護で活躍したいと望む人材をつなぎ、
働く方の能力や可能性を最大限発揮でき、
生き生きと働いてもらえる社会環境創りを行う

医療介護業界の恒常的な人材不足を解消し、
障がいのある方が必要な支援を過不足なく受けることができ、
自分らしい生き方ができる社会の実現ために貢献する。

企業方針

　恒常的な医療介護業界の人材不足には様々な原因がありますが、その一つに、働く方と職場のミスマッチによる離職があると考えます。
　離職となる要因には、企業から見ると企業が求めていた人材ではなかった、働く方側からは、企業の理念、考え方が合わなかった、施設、通所等の業種が合わなかった、働く事業所での人間関係がうまく行かない等、様々あげられると思います。
　これらは全て働く側と採用する側のミスマッチと考え、Raiseではこの様なミスマッチが起こらない様に、

1. 求人企業の求める人材をよく聴き、求職者の希望する働きたい環境をよく聴き、求める人材を、求める職場と繋ぎミスマッチを無くすこと。
2. 働く方の短期間で離職を防ぎ、長期間在籍し就労してもらえる様に支援していくこと。
3. 働く方が長期間就労に繋げることで、企業様には経験を積んだ職員が安定確保され、企業理念に基づくより質の高いサービス提供ができ、働く方には安定した収入と、キャリアアップの実現、やりがいを感じながら働いてもらう、
4. 日本の介護人材不足を補うには外国人労働者の起用は避けて通れないことから、外国人労働者と企業を結び付けることで支援を必要とする方が自分らしい生き方のできる社会づくりに繋げていきます。

運営指針

1. 求人一企業一企業様、求職者一人一人様の希望に向き合い、希望に沿った対応をします。
2. 対応には専任の担当者を付けますが、Raiseとして最後まで責任をもって対応します。
3. 働く方には就業後も、働く上での相談に対応します。
4. 求人企業様には、求人広告の作成、掲載を支援します。
5. 求職者が求人企業にオファーするだけでなく、求人企業が登録する求職者にオファーを取り持ち、双方の希望を伝えるように支援します。
6. 日本で働きたい希望のある外国人労働者(介護特定技能1号)の方と企業様を結び付け、入国時及び、入国後の諸手続きを支援します。