東京都板橋区

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ケアマネージャー・介護付有料老人ホーム

職種	ケアマネージャー
仕事内容	４５室の介護付有料老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です。入所前面談、アセスメント、施設サービス計画書の作成、モニタリング、給付管理業務、関係機関との連携などを行っていただきます。当社はお客様の生涯活躍のための取り組みを推進しており、食事・活動・睡眠の面からアプローチしています。 ※変更範囲：変更なし
給与	326,000円〜350,000円
勤務地・交通	東武東上線中板橋駅　徒歩9分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時00分〜17時00分就業時間２ 9時00分〜18時00分就業時間３ 10時00分〜19時00分又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間以上就業時間に関する特記事項暦３１日の場合は月１７７時間、３０日の場合は月１７１時間、２８日の場合は月１６０時間以内でシフトを組みます。月数回は９時間勤務の日があります。
休日・休暇	年間休日数 110日休日等休日その他週休二日制その他その他休みはシフトによる。希望休リクエスト月２日可。６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 1.50ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
経験	介護支援専門員経験あれば尚可

東京都板橋区

主任ケアマネージャー・居宅介護支援センター・託児所あり

職種	ケアマネージャー
仕事内容	※在宅で自分らしい生活を支援・サポートするのが主な業務です。 ◆ケアプラン作成（要介護プラン・予防プラン・認定調査） ◆行政との連絡、サービス事業者への連絡等ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！研修会も充実しているので、キャリアアップにもなります。 ※事業所内保育所あります（生後６ヵ月から２歳児クラスまで）＜変更範囲：変更なし＞
給与	296,300円〜396,300円
勤務地・交通	都営三田線　志村三丁目駅　徒歩15分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間に関する特記事項＊週１回程度のテレワーク可
休日・休暇	年間休日数 114日休日等休日その他週休二日制その他その他１ヵ月８日～１０日休（ローテーション制）＜２月：８日、３０日の月：９日、３１日の月：１０日＞６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
経験	必須介護支援専門員として実務５年以上

東京都板橋区

ケアマネージャー・未経験可・託児所あり

職種	ケアマネージャー
仕事内容	※在宅で自分らしい生活を支援・サポートするのが主な業務です！　 ◆ケアプラン作成（要介護プラン・予防プラン・認定調査） ◆行政との連絡、サービス事業者への連絡等 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ※事業所内保育所あります（生後６ヵ月から２歳児クラスまで）＜変更範囲：変更なし＞
給与	246,000円〜359,000円
勤務地・交通	都営三田線　志村三丁目駅　徒歩15分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間に関する特記事項＊週１回程度のテレワーク可
休日・休暇	年間休日数 114日休日等休日その他週休二日制その他その他１ヵ月８日～１０日休（ローテーション制）【２月：８日、３０日の月：９日、３１日の月：１０日】６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須主任介護支援員　あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
経験	不問

東京都板橋区

管理者・2025年8月オープン居宅介護支援事業所・経験不問

職種	ケアマネージャー
仕事内容	【管理者／２０２５年８月オープンのオープニングスタッフ】 ■介護支援専門員業務　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　 ■管理者業務　・社員教育、育成、指導、勤怠管理　　行政対応、事務所運営、社員、非常勤採用業務
給与	317,000円〜357,000円
勤務地・交通	東武東上線「上板橋」駅　徒歩2分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間２ 9時00分〜18時00分就業時間３ 10時00分〜19時30分就業時間に関する特記事項・１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制　就業例．（１）　８：３０～１７：３０　　　　　（２）　９：００～１８：００　　　　　（３）１０：００～１９：３０
休日・休暇	年間休日数 124日休日等休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制毎週その他相談のうえ、土曜、日曜、祝日出勤の場合もある。６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須主任介護支援専門員
経験	不問

東京都板橋区

主任介護支援専門員・2025年8月オープン居宅介護支援事業所

職種	ケアマネージャー
仕事内容	【主任介護支援専門員／２０２５年８月オープンのオープニングスタッフ】・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　 ※実務経験がない業務などにつきましては、　同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。変更範囲：会社の定める業務
給与	277,000円〜347,000円
勤務地・交通	東武東上線「上板橋」駅　徒歩2分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間２ 9時00分〜18時00分就業時間３ 10時00分〜19時30分就業時間に関する特記事項・１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制　就業例．（１）　８：３０～１７：３０　　　　　（２）　９：００～１８：００　　　　　（３）１０：００～１９：３０
休日・休暇	年間休日数 124日休日等休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制毎週その他相談のうえ、土曜、日曜、祝日出勤の場合もある。６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須主任介護支援専門員
経験	不問

その他東京都板橋区

ケアマネージャー・居宅介護支援事業所・2025年8月オープン

職種	ケアマネージャー
仕事内容	【ケアマネジャー／２０２５年８月オープンのオープニングスタッフ】・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、　入職時に同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。変更範囲：会社の定める業務
給与	244,000円〜282,000円
勤務地・交通	東武東上線「上板橋」駅　徒歩2分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分就業時間２ 9時00分〜18時00分就業時間３ 10時00分〜19時30分就業時間に関する特記事項・１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制　就業例．（１）　８：３０～１７：３０　　　　　（２）　９：００～１８：００　　　　　（３）１０：００～１９：３０
休日・休暇	年間休日数 124日休日等休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制毎週その他相談のうえ、土曜、日曜、祝日出勤の場合もある。６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
経験	不問

東京都板橋区

ケアマネージャー・グループホーム・未経験可・託児所あり

職種	ケアマネージャー
仕事内容	＊グループホームのケアマネージャーは、介護兼任となりますが、　介助を行いながら利用者さんをより近くに感じ、健康状態や日常　生活でサポート内容を検討、一人ひとりに合わせたケアプランを　作成していただきます。＊ケアマネージャー業務・ケアプランの作成、見直し・利用者さんやのご家族の対応・サービス担当者会議参加　など＊一般介助業務 ※グループホームの定員は１８名、記録ソフトは「ほのぼの」です ※ケアマネ未経験でも、一から学ぶことができます　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：法人の定める業務】＊グループホームのケアマネージャーは、介護兼任となりますが、　介助を行いながら利用者さんをより近くに感じ、健康状態や日常　生活でサポート内容を検討、一人ひとりに合わせたケアプランを　作成していただきます。＊ケアマネージャー業務・ケアプランの作成、見直し・利用者さんやのご家族の対応・サービス担当者会議参加　など＊一般介助業務 ※グループホームの定員は１８名 ※ケアマネ未経験でも、一から学ぶことができます　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：法人の定める業務】
給与	281,500円〜296,500円
勤務地・交通	東京都板橋区
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 9時00分〜17時30分就業時間２ 7時30分〜16時00分就業時間３ 10時30分〜19時00分就業時間に関する特記事項 ※夜勤帯：１７：００～翌９：３０（休憩１５０分）
休日・休暇	年間休日数 110日休日等休日その他週休二日制その他その他４週８休、各月９日及び季節休３日６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.20ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須介護福祉士あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
経験	不問

東京都板橋区

ケアマネージャー・特別養護老人ホーム・未経験可・託児所あり

職種	ケアマネージャー
仕事内容	・特別養護老人ホーム、入居施設におけるケアプラン作成　ケアマネージャー業務全般。＊施設ケアマネージャー５人在籍している明るい職場です。【変更範囲：なし】
給与	240,000円〜300,000円
勤務地・交通	東武東上線　大山駅　徒歩7分
雇用形態	正社員
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 8時30分〜17時30分
休日・休暇	年間休日数 115日休日等休日その他週休二日制その他その他シフト制８～１０日／月６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.70ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
経験	不問

東京都板橋区

ケアマネージャー・年齢不問

職種	ケアマネージャー
仕事内容	・居宅介護支援事業所の介護支援専門員の業務です。・１人の介護支援専門員あたり３５名前後の利用者を担当して　います。・研修や教育にも力を入れています。変更範囲：変更なし
給与	205,000円〜264,000円
勤務地・交通	東武東上線　成増駅　徒歩15分
雇用形態	正社員
勤務時間	就業時間１ 8時45分〜17時30分
休日・休暇	年間休日数 120日休日等休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制毎週その他夏期休暇、冬季休暇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.88ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
経験	経験者尚可

東京都板橋区

ケアマネージャー・年間休日数122日・年齢不問

職種	ケアマネージャー
仕事内容	家族相談・情報提供・サービス調整・ケアプラン作成サービス担当者会議開催・入所希望者の実態調査認定調査・加算資料作成＜変更範囲：事業所が定める業務＞
給与	195,656円〜314,768円
勤務地・交通	板橋区
雇用形態	正社員
勤務時間	就業時間１ 8時30分〜17時30分
休日・休暇	年間休日数 122日休日等休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）毎月１回程度、土日祝日のいずれかに出勤あり（平日に振替取得）
賞与等	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 3.80ヶ月分（前年度実績）
必要資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
経験	あれば尚可特養経験

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