「志望動機が思いつかない…」「どの会社でも使える無難な文章しか浮かばない…」
転職や就職活動でよくある悩みです。しかし、志望動機は自己PRやスキル以上に、企業に「本気度」を伝える大切なポイント。そこで今回は、志望動機が思いつかないときに試すべき解決法を3つの視点から紹介します。
これを押さえれば、どんな企業でも説得力のある志望動機を書けます。
1. 志望動機が思いつかない理由を知る
まずは「なぜ思いつかないのか」を整理することが大切です。
よくある原因は次の通りです。
・企業研究が不十分で特徴がつかめていない
・自分の強みや経験を整理できていない
・「やりたいこと」が漠然としている
→ 原因を把握することで、解決のヒントが見えてきます。
2. 3つの視点で考えると簡単に書ける
志望動機を作るときは、次の3つの視点を取り入れるとスムーズです。
① なぜこの業界なのか
例：「安定成長しているIT業界で、自分のスキルを生かして長く働きたいと考えたため。」
② なぜこの会社なのか
例：「貴社の〇〇というサービスが、社会課題を解決している点に魅力を感じたため。」
③ なぜこの職種なのか
例：「これまでの営業経験を生かし、お客様に寄り添った提案ができる仕事に携わりたいと思ったため。」
この3つを組み合わせるだけで、志望動機の骨子ができます。
3. 自分の経験と企業の強みをつなげる
企業に響く志望動機にするためには、自分の経験やスキルを、企業の特徴や求める人材像と結びつけることが重要です。
例文：「前職では〇〇の業務を担当し、□□という成果を上げました。この経験を生かし、貴社の〇〇事業で□□に貢献したいと考えています。」
こうすることで、採用担当者に「この人は当社で活躍できそう」と思ってもらえます。
4. 志望動機を考えるヒントになる質問集
・なぜこの業界・会社に興味を持ったのか？
・この会社のどんなところに魅力を感じるか？
・どんな働き方・キャリアを目指したいか？
・自分の強みは、この会社でどう活かせるか？
この質問に答えていくだけで、自然と文章が組み立てられます。