「安定」と「やりがい」はどちらも大切
転職を考えるとき、多くの人が「安定した職場で働きたい」と思う一方で、「もっとやりがいのある仕事がしたい」と感じることもあります。どちらを優先すべきか――その答えは人によって異なります。しかし、自分が何を求めているのかを明確にすることが、後悔しない選択への第一歩です。
① 「安定」を重視する人の特徴
「安定した収入」「福利厚生」「長く働ける環境」を重視する人は、以下のような価値観を持っていることが多いです。
・家庭や生活の基盤を大切にしたい
・将来のリスクをできるだけ減らしたい
・計画的にキャリアを築きたい
安定志向の働き方は、精神的にも安心感を得やすく、長期的なライフプランを立てやすいのがメリットです。一方で、仕事内容に刺激が少なく、成長実感を得にくいと感じる人もいます。
② 「やりがい」を重視する人の特徴
「好きなことを仕事にしたい」「成長を実感したい」と感じる人は、次のような価値観を持っていることが多いです。
・自分の力を試したい
・新しいことに挑戦するのが好き
・意義を感じながら働きたい
やりがいを重視する働き方は、モチベーションが高く、仕事への充実感を得やすいのが魅力です。ただし、安定面ではリスクを伴う場合もあるため、リスク許容度を見極めることが大切です。
③ “どちらか一方”ではなく“バランス”で考える
実は、安定とやりがいは必ずしも相反するものではありません。安定した企業の中にも、成長機会や挑戦の場があるケースは多くあります。逆に、やりがいを重視して選んだ職場でも、キャリアを積むことで安定を得ることができます。つまり、どちらかを捨てるのではなく、**「自分にとっての安定」と「自分にとってのやりがい」**を定義することが重要です。
④ 自分に合った判断をするためのステップ
・今の不満を書き出す（何に悩んでいるかを整理）
・理想の働き方をイメージする（年収・仕事内容・人間関係など）
・優先順位をつける（今の自分にとって何が一番大事か）
・複数の企業を比較して、バランスの取れた選択をする
転職は「何を手に入れたいか」を明確にしなければ、せっかくの転職も後悔につながることがあります。焦らず、自分の価値観と向き合いましょう。
安定とやりがい、どちらを選ぶかは人生のステージによって変わります。20代では成長や挑戦を、30〜40代では安定や生活の充実を重視するなど、その時々の「自分に合った選択」がベストです。あなたにとっての“働く幸せ”を見つけることが、最も後悔しない転職の形です。