退職届の書き方について、基本的なポイントを以下に示します。これは一般的な書き方のガイドラインであり、特定の会社や組織によって異なる場合がありますので、具体的な要件やフォーマットに合わせて調整してください。
◆退職届の書き方の基本ポイント
・日付と宛名：届け出る日付と、退職届を提出する相手（上司や人事部など）の宛名を書きます。
・表題：「退職届」と明確に記述します。
・退職の意思表示：自分の意思を明確に伝えるために、「ここに退職の意思を申し出ます」という内容を簡潔に記述します。
・退職日の明記：退職する予定の最終勤務日を具体的に記載します。一般的には2週間前から1か月前の期間を与えることが望ましいです。
・挨拶と感謝の表現：会社やチームへの感謝の意を表し、挨拶の一言を添えることで、円満な退職を目指します。
・連絡先の記載：連絡先（電話番号やメールアドレス）を明記し、必要に応じて連絡が取れるようにします。
・署名と日付：自分の署名と提出日付を記入します。提出時には、原本を提出し、控えを保持することが一般的です。
◆退職届の例文
以下は、一般的な退職届の例文です。
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〇〇年〇月〇日
会社名（宛名）
表題: 退職届の提出について
平素は大変お世話になっております。
私、〇〇（あなたの名前）はここに退職の意思を申し出ます。
退職日は〇〇年〇月〇日（最終出勤日）とさせていただきます。
この度は貴社での経験を通じて多くの学びを得ることができ、心から感謝しております。
今後の貴社のさらなる発展と成功を心よりお祈り申し上げます。
連絡先:
電話番号: 〇〇〇-〇〇〇〇-〇〇〇〇
メールアドレス: example@example.com
敬具
〇〇（署名）
〇〇年〇月〇日（提出日）
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このように、退職届は丁寧かつ明確に書かれることが重要です。また、会社の規定に基づいたフォーマットや必要な情報を確認し、適切に提出するようにしましょう。