「未経験の職種に応募するけど、職務経歴書に何を書けばいいの？」と悩む方は多いです。実は、未経験でも工夫次第で採用担当に好印象を与えることが可能です。ここでは、未経験転職で差をつける職務経歴書の書き方や具体的なコツ、例文をご紹介します。
なぜ未経験職種でも職務経歴書が重要なのか？
・採用担当者は「経験がない」よりも「どんな強みや適応力があるか」を重視しています。
・職務経歴書の書き方次第で「学ぶ姿勢」「ポテンシャル」をしっかりアピールできます。
未経験職種応募でやりがちなNG例
・「経験がありません」で終わってしまう
・職歴をただ並べるだけ
・志望動機が抽象的で弱い
採用担当に響く！職務経歴書に盛り込む5つの工夫
1. 前職で培ったスキルを活かして書く
例：接客業→事務職の場合
「顧客対応で培ったコミュニケーション力」「正確なデータ入力スキル」
2. 実績は数字で示す
例：「月間クレーム件数を20％減少」
3. 応募職種に関連する経験を強調する
例：「Excelを使った売上管理」「在庫管理経験」
4. 学習意欲をアピール
例：「MOS資格を取得」「業界知識を学ぶために書籍を○冊読了」
5. 求人票のキーワードを取り入れる
例：「顧客対応」「事務処理」など、求人にある言葉を文章に活用
未経験応募用の職務経歴書サンプル【例文】
職務要約（例）
前職では販売スタッフとして接客業務を担当し、顧客満足度向上に取り組んできました。これまでに培ったコミュニケーション力と正確な事務処理スキルを活かし、貴社の事務業務に貢献したいと考えています。
活かせるスキル（例）
・顧客対応を通じたコミュニケーション能力
・在庫管理・売上入力における正確性
・PC操作（Excel・Word）