We are Professionals

採用のミスマッチを徹底防止。
私たちは現場を知り尽くした
プロです。

貴社が抱える人材課題を、表面的なスキルシートだけで解決することはできません。
raiseの最大の強みは、実際に医療・介護施設を運営する団体が母体であることです。

「優良人材」とは、スキルだけでなく「貴社で長く活躍できる人」です。

私たちは、単に資格や経験が豊富な人材を「優良」とは呼びません。raiseが考える優良人材とは、貴社の企業文化や職場のチーム体制にフィットし、高い意欲を持って長く貢献してくれる方です。

raiseの母体は、医療・介護の現場を実際に運営しています。だからこそ、採用担当者様と同じ目線で**「この人材は現場で本当に活躍できるか？」を深く見極めることができます。この現場の視点**によるスクリーニングが、早期離職を防ぎ、貴社の採用の成功に直結します。

入社後の「こんなはずでは」をゼロに。貴社が本当に求める人材を見極めます。

人材紹介において、最も避けたいのは早期離職による採用コストの無駄です。raiseは、現場運営の経験があるからこそ、貴社の募集職種に必要な「本当に使えるスキル」や「職場の文化に合う人柄」を深く理解し、的確に見抜くことができます。

採用ミスマッチの最大の原因である「現場との認識のズレ」を、私たちが事前に徹底的に調整。その結果、ご紹介する人材は、貴社の職場で即戦力**として活躍し、高い定着率を誇ります。採用業務をアウトソースするのではなく、現場に根差した採用チームとして、貴社の課題解決に貢献します。

Foreign talent introduction

特定技能の採用実績多数！
「即戦力」と「定着」を両立させる、
安心の外国人材紹介。

特定技能等の煩雑な手続きも、私たちが支援いたします。

特定技能やその他の在留資格に関する煩雑な申請手続きや管理業務は、raiseが支援いたします。
法律や制度に基づいた適切な手続きをサポートすることで、
貴社の担当者様は採用活動に集中でき、時間と労力を大幅に節約できます。
法的な側面から貴社の外国人材採用を強力にバックアップし、安心・安全な雇用を実現します。

求人企業の方へ

採用のミスマッチを徹底防止。 私たちは現場を知り尽くした プロです。

「優良人材」とは、スキルだけでなく「貴社で長く活躍できる人」です。

入社後の「こんなはずでは」をゼロに。貴社が本当に求める人材を見極めます。

特定技能の採用実績多数！ 「即戦力」と「定着」を両立させる、 安心の外国人材紹介。

特定技能等の煩雑な手続きも、私たちが支援いたします。

採用のミスマッチを徹底防止。
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プロです。

特定技能の採用実績多数！
「即戦力」と「定着」を両立させる、
安心の外国人材紹介。